提升就业质量 学院召开就业工作交流培训会议

为进一步提升学院毕业生就业质量，12月2日下午，建筑学院在A10-207召开就业工作交流培训会议。院长赵红红，书记钟育雄，全体班导师，辅导员及毕业设计指导老师参加了会议。会议由学工办副主任刘建斌主持。

会上，钟育雄提到，就业是最大的民生，保就业关系到每个学生的切身利益和国家的安全稳定。在疫情防控进入常态化的现阶段，要切实保障毕业生高质量平稳就业。他总结了学院2021届毕业生就业工作，接着分析了2022届毕业生的就业形势，希望2022届毕业班班导师、辅导员通过电话、微信、QQ等多种方式对毕业生就业状况逐一摸底，全面掌握就业进展情况和就业心理状况，将毕业生细分为就业顺利学生、升学出国学生、就业困难学生、缺乏自信学生、逃避就业学生等多个类型，做好精准就业指导，有针对性的开展工作，将工作做得更扎实，更细致，多渠道帮助毕业生实现就业，他要求全体教职工要高度重视就业工作，全院一盘棋，全力完成毕业生就业工作，帮助毕业生认识就业形势，培养积极主动的心态，把握时机，珍惜由学校、学院组织开展的就业招聘会和转发的就业信息，主动出击，尽早完成签约。

会上，刘建斌对就业工作的流程、业务知识和当前就业政策等内容进行详细讲解。刘楠、梁光勇等老师从精准辅导就业、拓宽就业渠道等方面做了就业工作经验交流。

赵红红要求全体教职工高度重视学生就业工作，齐抓共管，全员参与就业工作，以学生就业意向为导向，多渠道，多方式，以点带面的提升就业服务水平，不断完善毕业生就业工作体系，营造抓就业，促就业的良好氛围，切实将就业工作抓细，抓准，抓紧，抓出实效。